TY - JOUR AU - ศรีรงค์ทอง, พงศกร PY - 2018/12/16 Y2 - 2024/03/29 TI - การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดการความรู้: การบูรณาการแนวคิดเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จขององค์การ JF - จันทรเกษมสาร JA - chandrakasemsarn VL - 24 IS - 47 SE - บทความวิชาการ DO - UR - https://li01.tci-thaijo.org/index.php/crujournal/article/view/160301 SP - 1-16 AB - <p>การเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นทั้งภายในและภายนอกองค์การ ทำให้องค์การจำเป็นต้องเตรียมพร้อมและปรับตัวเพื่อให้องค์การสามารถอยู่รอดได้ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดการความรู้เป็นแนวคิดที่มีความท้าทายสำหรับผู้บริหารในแง่ของความอยู่รอดขององค์การ แนวคิดทั้งสามมีความสำคัญเป็นอย่างมากในการบริหารงานองค์การในปัจจุบัน โดยองค์การจะต้องบูรณาการแนวคิดทั้งสามนี้และนำไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานขององค์การ</p><p>การก้าวเข้าสู่องค์การแห่งการเรียนรู้เริ่มจากการให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องทำให้คนเกิดการเรียนรู้ ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาองค์การให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ และการที่จะพัฒนาสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ได้นั้น องค์การก็จะต้องมีการจัดการความรู้ขึ้น โดยต้องมีการจัดการความรู้อย่างเป็นระบบมีกระบวนการอย่างเป็นขั้นตอน ซึ่งการที่องค์การมีกระบวนการจัดการความรู้ที่ดีจะเป็นเครื่องมือสำคัญในการผลักดันให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ต่อไป หากองค์การสามารถ บูรณาการแนวคิดทั้งสามไปประยุกต์ใช้การบริหารองค์การจะประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้</p> ER -